Votre collaborateur est en arrêt maladie depuis plus de 30 jours consécutifs ou cumulés
Maladie, accident du travail, maladie professionnelle, accident de la vie privée, dans certains cas, il est important d’anticiper le retour du collaborateur ou de la collaboratrice afin de pouvoir envisager dans les meilleures conditions, d’éventuels aménagements de poste ou son reclassement.
La loi du 02 Août 2021, pour renforcer la prévention en santé travail introduit la possibilité d’organiser un nouveau rendez-vous pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours. Baptisé « rendez-vous de liaison », il est organisé à l’initiative du salarié ou de l’employeur. Compass Group France a pris l’initiative d’envoyer systématiquement un courrier à ses collaborateurs afin de proposer ce rendez-vous de liaison.
Votrerôle: maintenir le lien avec votre collaborateur malgré son absence.
LE PROCESS
Conserver le lien malgré son absence
Signaler cette situation à votre RHH
Informer votre collaborateur de votre disponibilité à évoquer son retour selon l’évolution de sa situation de santé
Sensibiliser à la visite de pré-reprise le salarié afin d’anticiper les moyens à mettre en place à son retour à l’emploi
LES AIDES ET DISPOSITIFS D’ACCOMPAGNEMENT
Effectuer une visite de pré-reprise
Prendre RDV avec le service social de la Carsat ou de la Cramif
Se renseigner auprès de la MDPH de votre département de résidence
Cellule de désinsertion professionnelle de la Carsat
L’essai encadré de l’assurance
LESACTEURS
Votre Responsable Ressources Humaines
Votre Mission Handicap Compass Group France
Votre médecin du travail ou Service de Santé au Travail